10 سوال که کارفرمایان در رزومه شما دنبال پاسخ آنها می گردند.
رزومه یا نامه ی استخدامی باید پاسخگوی سوالات زیر باشد :
1- این شخص کیست و در کجا زندگی می کند؟
2- این شخص چند سال دارد؟
3- آیا این شخص از تحصیلات لازم برخوردار است؟در محیط تحصیل چگونه بوده است؟
کارفرمایان مایلند اگر شما درجه و یا نشان احترامی دارید در اختیار آنها
قرار دهید و از آن در جهت مثبت شغلی خود استفاده نمایید.
4- آیا فرد مورد نظر مرتب،با دقت و منضبط است؟
(کار با تجهیزات و وسایل کاری که در اختیار شما قرار می گیرد می تواند مهم باشد)
5- آیا این فرد در مشکلات شرکت می تواند به ما کمک نماید؟
(کارفرمایان افرادی را نیاز دارند که به مشکلات کاری توجه نموده و راه
حلهایی برای آنها بیابند . همچنین فردی مطلوب است که تفکرات بنیادی داشته
و در خدمت اهداف کاری کارفرمایان باشد )
6- آیا تجربیات کافی برای مفید کار کردن دارد؟چه کارهایی را می تواند
موفقیت آمیز به انجام برساند.
(بهترین روش برای پاسخگویی به این سوال،داشتن یک رزومه عالی با تاریخ
مرتب شده و تمیز می باشد.)
7- آیا این فرد مشکل خاصی از جمله فاصله کاری ،چند شغل داشتن و .... دارد؟
8- کدام حرفه و یا هنر و کمال در فرد شاخص است؟
9- این فرد چگونه در حل مشکلات مفید خواهد بود؟
10- آیا می توان به این شخص اعتماد کرد؟
**** تجربه شخصی اینجانب اینست که معمولاً شرکت هایی که بزرگ بوده و یا
کارهای بزرگی را در اختیار دارند سعی می کنند در مورد تک تک موارد فوق از
متقاضیان آزمون بگیرند.برای نمونه در یکی از مصاحبه ها کارفرما از من در
مورد فیلم ها و آهنگ هایی که مورد علاقه ام بود سوال پرسید.و یا در جایی
دیگر ازمن پرسش شد که آخرین دعوایی که گرفته ام مربوط به چه تاریخی و در
چه زمینه ای بوده است. لذا اگر برای پیدا کردن کار تلاش می کنید حتماً به
موارد فوق توجه و برای سوالات مطروحه احتمالی پاسخ مناسبی آماده
کنید.****
